continua sem evolução a negociação coletiva.Reafirmamos em mesa as necessidades dos trabalhadores traduzidas na PAUTA DE REIVINDICAÇÕES, porém, nada de concreto foi trazido à mesa pelos patrões para ser analisado pelos trabalhadores em nova assembléia.
A resistência patronal em relação à reivindicação de redução da jornada de trabalho ficou expressa em mesa, apresentando os mesmos o argumento de que este debate já está na pauta do legislativo e quando houver definição em lei os mesmos irão cumprir; estabelecer esta redução na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) estaria fora de cogitação, ainda que tivéssemos argumentado com base em negociação de outros Estados que já tiveram esta jornada reduzida regulamentada em CCT, além da prática de muitas empresas em nosso Estado.
Mantemos a nossa análise de que os números mostram uma contradição entre o discurso dos patrões em mesa de negociação e os dados de evolução que eles próprios publicam em suas páginas e em vários sites. Existem empresas que brindam com os seus trabalhadores o seu crescimento, entretanto, são incapazes de traduzir este crescimento em melhoria salarial ou de condições de trabalho.
De que adianta lamentar a rotatividade de mão de obra, ou a invasão do espaço de TI de MG por empresas de outros Estados? Não querem que isto aconteça (?) melhorem os salários, benefícios e condições de trabalho dos trabalhadores de TI em MG.
Nova reunião está agendada para o dia 12/09/2011 às 11 horas e esperamos que a negociação saia deste estágio em que se encontra: SEM EVOLUÇÃO.
Objetivamos com esta campanha salarial melhorar a nossa CCT, neste sentido reafirmamos a necessidade de evolução da negociação em relação ao reivindicado pela categoria destacando como pontos fundamentais desta campanha salarial:
- REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
- AUMENTO REAL DE SALÁRIO
- MELHORIA DO TÍQUETE ALIMENTAÇÃO
Comentários
Infelizmente os patrões não sabem o que digo, tanto é verdade que se soubessem que funcionários satisfeitos e motivados trazem muito mais lucro pra ele, teriam feito uma proposta melhor do que o aumento miserável de 8% sem se importar com a redução de jornada.
Não seria "perda de tempo", por que "perca de tempo" está vc...
Coitado, vc é mesmo tão inocente? eles sabem de tudo que vc disse, só que visão um lucro máximo.
Se ninguém se propor a fazer nada o Sindifor nao vai conceder nenhuma das propostas colocadas pelo Sindados.
Temos que paralisar os setores de TI pois assim os empregadores irão ver o quanto de dinheiro realmente estao perdendo!
Ja trabalho a 7 anos na área e ate hoje continua a mesma bosta!
Precisamos sim, com a luz da razão, demonstrar-lhes que o cenário na área de TI em Minas é insustentável. A atual condição de trabalho, esta jornada excessiva, os baixos salários e a falta de benefícios estão produzindo uma massa gigantesca de profissionais insatisfeitos. A implicação disso é INPRODUTIVIDADE e ESTAGNAÇÃO do nosso setor: o que é ruim para todos (empregados,emp regadores e economia de Minas)
Não é com ameaça de GREVE que vamos convencê-los, mas sim com a RAZÃO e com propostas factíveis.
Imaginem que os empregadores sejam nossos parceiros e que juntos vamos construir uma Minas melhor. Tudo depende da capacidade dos empregadores de visualizar e sanar as necessidades de seus empregados para que sua empresa cresca de maneira saudável.
Vai ser dificil fazer empregadores pensarem.
Mas mexer no bolso deles isso é completamente possivel.
Vide tabela publicada na FIEMG_Sindinfor e considerando os valores medianos, já sabem quanto deveriam estar ganhando desde o inicio.
Ou seja, procurem seus direitos, pois isso é lei, e ministerio do trabalho nao blefa na hora de regularizar carteiras nao.
Parem de ser medorsos e facam algo por si proprios.
Outra parte seria o Sindicato realmente fazer diferença.
Mas não vejo isso acontecendo.
SINDADOS, batalhem pelos nossos ireitos porque quem ganham com isso sao voces mesmos, salarios maiores, maior a contribuicao.
Um abraço a todos.
Empregador001 eu sei quem vc é e a sua empresa está falida, e vc irá ficar na miséria, vai procurar emprego nas empresas concorrentes e não vai encontrar, porque ninguém vai querer dar emprego pra um bosta como vc, vc é um inútil que não precisa nem dar opinião pq sua empresa não tem caixa suficiente pra pagar seus funcionários, os salários deles estão atrasados há meses e vc já está na falência, vc já está fora do mercado sua opinião não vale aqui... bom descanso... rsrsrs
GREVEEEEEE JAAAAAAAAA!!!!! !
É por essas e outras que devemos lutar mesmo! Se outros setores conseguem porque nós não vamos conseguir? Existe uma máfia em todos os setores e no nosso não é diferente, porém, há como descorbrir, há como lutar e há como calar a boca de gente como esse Empregador001 (que por sinal não deve durar muito mais no mercado).
1 - Planejamento/Organização/Mobilização;
2 - Atitude/Coragem;
3 - Persistência/Persistência/Persistência/Persistência...;
4 - Vitória!
Abraço a todos que apóiam a causa (40h e salário/benefícios justos)!
Abram o olho, por que 1 programador pode acabar com uma empresa facil-facil!
tenho nojo de você, vc é um lixo de pessoa, é tão covarde que não é homem suficiente para dizer qual é a sua empresa! vira homem e para de se esconder por tras, seu lixo
Porque os melhores, aqueles que pensam (e que tem condições e motivações para se mudar) não se sujeitam às condições de trabalho encontrados em Minas. Procuram estados onde a relação de trabalho é tratada com respeito: Rio e São Paulo.
Para o seu próprio bem, para o bem do mercado de TI em Minas, considere as reivindicações dos especialistas em informática.
Aprendam uma lógica: "Funcionário produtivo é necessariamente um funcionário satisfeito". Não existe produção de qualidade com pessoas desmotivadas.
Vamos todos lutar pela evolução do mercado de TI em Minas. Incluo aqui a luta pela evolução da mente dos Empregadores, que não enchergam o tiro no pé que estão dando.
Não dá mais para ficarmos parado vendo uma profissão que consome tantos investimentos e ultimamente tem dado tão poucos retornos.
Adriano Santiago de Freitas
Não adianta nada, em pouco tempo já vai estar pensando em trocar de profissão invejando salários que as outras pagam para seus estagiários e trainee.
Precisamos fazer com que todos profissionais conheçam o sindicato, muitos nem sabe que existe...
Não desistam da luta ! Sejam resistentes ! Que demore meses, mas que esse acordo coletivo marque uma nova etapa para os profissionais de TI.
Estamos estafados com a atual jornada. Dedicamos nossas vidas apenas ao trabalho. Agora queremos dignidade e mais tempo para passar com nossas famílias.
SINDADOS tem meu total apoio nessa luta!
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