Claro que não.
Ao elaborarmos a pauta de reivindicações, EM ASSEMBLÉIA, objetivávamos a melhoria de itens fundamentais para nós trabalhadores, principalmente aqueles de impacto econômico.
O reajuste de 8% é muito pequeno, e dissemos isto aos patrões com todas as letras.
Por que assinar uma Convenção que o próprio sindicato tem críticas a ela?
Os trabalhadores que se fizeram presentes nas assembléias tiveram conhecimento de todas as dificuldades que permeavam esta campanha salarial e foi no debate com estes trabalhadores que a direção do sindicato foi analisando os pormenores do processo de negociação, até chegar o momento em que a assembléia autorizou a direção do sindicato a assinar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Não podemos deixar de ressaltar, também, que o acordo assinado beneficiou parcela expressiva da nossa categoria: aqueles que recebem tão somente o mínimo previsto na CCT.
Alternativas foram pensadas nas assembléias, no sentido de darmos sequencia ao processo de luta pela redução da jornada de trabalho, entre outros, ponto importante de reivindicação e que, exatamente por ser importante, está mantido na ordem do dia e será buscado pelo sindicato.
Aos insatisfeitos com o resultado da negociação fica o nosso convite para se fazerem presente nas assembléias, sempre que houver a convocação pelo sindicato. Dizemos isto, para os trabalhadores da capital, principalmente, porque temos a certeza de que bastaria uma maior participação destes para criarmos a perspectiva de mudança do processo de negociação e de evolução melhor do índice de reajuste e de outras reivindicações importantes que são anseio da categoria.
Aos que gostaram do resultado também fica o chamado do sindicato à participação, porque achamos inconcebível as empresas lucrarem tanto e se disporem a manter no processo de profunda exploração os profissionais da nossa categoria.
A lamúria patronal nas negociações coletivas é incompatível com o que as próprias empresas divulgam de crescimento, porém, somente uma DECISÃO DOS TRABALHADORES vai abortar este falso choro e ao mesmo tempo fazer nascer uma nova CCT muito melhor: A DE AGIR EM DEFESA DOS SEUS INTERESSES ENQUANTO CLASSE. Nunca é demais lembrar que os patrões são uma classe unida para manter seu lucro, de preferência intocado e cada vez maior. Os trabalhadores precisam mostrar aos patrões a importância da sua força de trabalho.
Finalmente, a diretoria do sindicato está à disposição de cada trabalhador, lembrando aos mesmos que existem discussões que têm de ser feitas apenas entre nós trabalhadores, em reunião no sindicato, porque fazem parte de nossa estratégia de luta. Nem tudo pode ser escrito e publicado na página.
“Somos um ou dois?
As vezes nenhum. E em seguida tantos!”
Cecília Meirelles
Quem luta transforma.
REAJUSTE SALARIAL: A partir de 1º de setembro de 2011 os salários serão reajustados em 8%.
NOVOS PISOS SALARIAIS:
| Categoria | Valor antigo | Novo valor | Reajuste |
| Setor Administrativo | R$580,00 | R$670,00 | 15,51% |
| Atividade fim da empresa (em municípios com menos de 100 mil habitantes | R$720,00 | R$830,00 | 15,27% |
| Atividade fim da empresa (em municípios com mais de 100 mil habitantes) | R$746,00 | R$880,00 | 15,18% |
TICKET-REFEIÇÃO: O novo valor facial mínimo do ticket é de R$11,00. O reajuste deste benefício foi de 22,22%.
DESCONTO REFERENTE AO TICKET (OU A ALIMENTAÇÃO FORNECIDA PELA EMPRESA): As empresas de um modo geral praticam o desconto de 20% do valor do tíquete, que é o máximo permitido pelo Programa de Alimentação do trabalhador (PAT). Diante desta realidade a assembléia aprovou que buscássemos reduzir o valor deste desconto, tendo sido alcançados os seguintes resultados: 1)Para os trabalhadores com salário até R$1.340,00, a empresa não poderá descontar mais que 5% do valor do tíquete; 2)Para trabalhadores com salário entre R$1.340,00 e R$2.010,00 este percentual fica limitado a 7,5%.
AUXÍLIO-CRECHE E AUXÍLIO-FILHO DEFICIENTE: O novo valor mínimo para ambos os auxílios é de R$130,00. O reajuste destes benefícios foi de 48,11%.
PLR – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: O percentual da PLR passou de 23% para 25% do valor do salário. Caso o percentual 25% do salário não atinja R$400,00 este será o valor mínimo a ser pago, que anteriormente era de R$300,00, perfazendo um percentual de reajuste de 33,33%.
Clique aqui e veja a Convenção Coletiva de Trabalho Data-base setembro 2011-2012.
Comentários
Gostei de algo que o Bruno disse: luta! Por que não juntar seus colegas e lutarem por seus ideais, mesmo aí em sua cidade?
O maior problema que vejo, Bruno, é que nossa classe ESTÁ conformada com os salários, com a jornada, com a cobrança. Alguém está fazendo algo a respeito? E não basta jogar a culpa no sindicado... Mas, quem quiser ajuda, tenho certeza de que não faltará.
Para vocês terem uma idéia lembram da greve dos caminhoneiros pois é, eles mostram como são importantes para o país.
Eu mesmo estou citando meu comentário para perguntar o pq vcs não retornaram o mesmo?
Faz uma semana e nda!
Aguardo os comentários até a proxima semana.
Obrigado.
Não se esqueçam que estamos num Estado que tem os Senhores do Café e do Leite. Sofremos pressões, padrões e pensamentos dos antepassados Senhores que mandam na cidade, comércio etc... Precisamos ir para as ruas e fazer valer nosso direito. Para termos um aumento de salário e reconhecimento temos que estudar de madrugada. Para ganhar mais, ser freelancer. Quando teremos um tempo para nos dedicarmos as nossas famílias, amigos e termos um pouco mais de qualidade de vida? Quando termos 60 anos cheios de doenças reumáticas?
Abraço!
Citando Bruno:
Acho que o Sindicato deveria pelo menos ter solicitado um abaixo assinado reconhecido em cartório para saber a opnião dos profissionais que residem fora de BH e não podem comparecer.
Ano que vem estarei começando uma facul de Engenharia Civil e ficarei livre de trabalhar com Informática. Já tenho 6 anos de formado em Sistemas de Informação e não ganho nem R$ 3.000,00 é muito desanimador e vergonhoso!
Sugiro que a partir de janeiro de 2012 seja feita uma mobilização por parte do sindicato. Essa mobilização seria de forma presencial nas empresas, buscando sugestões e melhorias apresentadas pelos empregados ou outras temas para abordagem.
Com essa presença, creio que o sindicato possa contar com um bom número habil nas negociações do ano de 2012.
O que vocês acham?
Gostaria que alguém da diretoria do sindicato respondesse a esta sugestão.
Obrigado.
-passamos 8h e 48min sentados numa cadeira
-vivemos sob pressão dos superiores
-somos vítmas dos prazos estabelecidos para entrega de projeto
-passamos a madrugada resolvendo problemas técnicos
-precisamos estudar fora do horário de trabalho
-precisamos fazer uma especialização
-nosso salários é ruim
Por fim, precisamos trabalhar 4h por semana a mais do que nossos colegas em países desenvolvidos.
CHEGA! Não somos burros de carga. Somos profissionais que merecem respeito, pela importância de nossa atividade.
Engano seu, analista.
Citando Analista de Sistemas:
1) Quem conseguiu mais? Diga aí e vamos comparar com estes.
2) O índice de inflação usado nas negociações daqui e de lá foi o mesmo, que é o que realmente importa.
E se o custo de vida lá é maior, os salários devem ser maiores também, isso é óbvio.
Mas como a m... já foi feita, e sei que nada vai mudar.
Sugiro que quem esteja satisfeito com os numeros conseguidos nessa "batalha"por melhorias,,, fique afundado no cargo que esta e veja estagiarios passando em sua frente.
Acordem para a vida, mercado de TI é o que mais cresce... SÓ EM MINAS QUE NÃO....
Para quem esta comparando: "ah mas em outro estado o aumento foi menor".
Destaco duas coisas:
1 - Não se deve comparar com quem esta pior e sim com quem esta melhor sempre, nunca vi alguem crescer se espelhando em um mendigo.
2 - Pode até ser que o aumento do Rio foi menos que 8%, mas por acaso ja viu o piso salarial do RIO????
Amigos, tudo isso aqui não passa de um circo.
Valorização por parte de nós mesmos é o que nos falta.
Há mais de 40 comentários na página e apenas 9 compareceram a assembleia, ou seja, a maioria querendo apenas o "venha a nós".
PARABÉNS ao sindados pois eles conseguiram praticamente SOZINHOS 0.5% de aumento real, se o sindicato patronal negasse esse aumento, nada poderíamos fazer uma vez que a nossa categoria não expressa quase nenhuma força.
Então, para aqueles que só vieram aqui reclamar, aguentem calados.
Para o sindados sugiro a divulgação não só na database, mas sim casativamente durante todo o ano.
O nobre colega falou tudo: se houvesse união, com ou sem sindicado obteríamos o que almejamos. Mas, será que realmente almejamos?
Quando comentei a proposta vários de meus colegas, muitos se mostraram satisfeitos. "Está bom", "melhor do que nada" e "é memso né" foram as respostas que mais ouvi.
Isso, e outros comentários já expostos, revelam o real problema, não apenas da classe de TI, mas do povo brasileiro: o comodismo.
Espero que, um dia, todos possam se unir com um fim egoísta: se toda a classe crescer, quem estiver no meio vaio junto. Em outras palavras, o bem comum que resulta no benefício próprio.
Confiram ai!!
http://www.sindpd.org.br/conteudo/convencoes/acordao_greve2011.pdf
Conseguimos 8% em MG e este povo, que nem comparece as assembleias em MG, ainda quer montar banca!!
Onde está a "ditadura"?? Será no site do SINDADOS-MG mesmo, por não publicar palavrões?
Fechado o acordo coletivo no Rio de Janeiro!!
Sabe quanto conseguiram???
7,6%!!!!
http://sindpdrj.org.br/archives/2789
Isso porque as pessoas não sabem O QUE É um sindicato, como ele funciona, etc.
Muitos pensam que o sindicato é um tipo de "parlamento", onde os representantes não dependem das pessoas para nada. ISSO É ERRADO!!!
A ÚNICA FORÇA QUE O SINDICATO POSSUI É A SUA BASE, É A UNIÃO DA CATEGORIA.
PORTANTO, SE AS PESSOAS NÃO SE MOBILIZAM, SE NÃO APARECEM ÀS ASSEMBLEIAS, COMO FORÇAR UM PERCENTUAL MAIOR DE REAJUSTE?
Vocês sabem o que aconteceria se recusássemos a proposta?
A data-base do ano anterior seria vencida, os tickets iriam para o saco, etc.
EXISTE UM TEMPO JURÍDICO PARA FECHAR O ACORDO.
Amigo, esta acabando de dizer assinou só por assinar.
"E depois, o que aconteceria? Hein?".
Digo: Após algumas recusas de %, talvez a proposta melhoraria, não acha.
Não tem sentido algum dizer que foi a assembleia, concordou com aquilo e agora queira se defender, pois a culpa na verdade é do sindicato.
BH é longe de tudo, os profissionais dai só não comparecem as assembleias porque não querem, mas mesmo que fossem, de que adianta., pois o estado é bem extenso.
A culpa é de todos os profissionais que não se valorizam!
A culpa é do sindicato que não serve para nada a não ser captar recursos sob nossos salarios e dar desculpas infundadas sempre!
A culpa é de todos, então sugiro que ao inves de greve todos comecem a se valorizar ai no emprego que cada um esta respectivamente .
Isso já seria um avanço, pois empregadores se viriam contra a parede.
As desculpas são sempre as mesmas... Que já que ninguem vai, ir la não vai mudar nada.... e com isso, o efeito dominó está formado.
Dica: (aumentem o tamanho dessa janela de comentários e removam essa coisa de liberar. Basta um moderador apagar os que estiverem fora do aceitável. Isso não vai dar muito trabalho tendo em vista a pequena quantidade de comentários)
Foi a primeira vez que fui em uma assembleia e sinceramente, foi uma vergonha. Uma vergonha ver que todos que eu chamei para ir inventaram uma desculpa no dia... algo assim...
Para vcs que moram fora q ficam com essa desculpa, já pensaram em se mobilizarem, juntarem todos, alugarem um onibus, dois... não sai caro por cabeça e estariam comprando uma briga para o ano inteiro. Isso poderia até ser feito pelo sindicato se o restante do povo de BH aparecesse.
O que foi decidido é que iriam tentar melhorar e caso não conseguissem iriam aceitar pois as empresas queria era voltar atrás com a proposta e reduzir o aumento pois sabem que ningem de TI se mobilizaria para fazer uma greve ou algo do tipo (nem ir na assembleia o povo não vai).
Amigo vou alguns tópico de todos esses que vc escreveu comparecer eu tenho vontade pessoalmente porém estou em uberlandia, onde foge do meu orçamento ja que recebo pouco.
Muita gente aqui acredito que acompanha o site só que o site demora uma semana para atualizar, ai fica dificl para um sindicato de TI, administrador de documento atualiza mais rapido que vcs.
Agradesço e espero representar o desabafo que acredito nao ser somente meu.
Att
Um exemplo disso eu vejo aqui embaixo onde trabalho, o sindicato dos bancários contratam pessoas para postarem cartazes ficarem nas portas das agências.
Para mim esse negocio do sindicato ficar falando que ninguem se mobilizou para as reuniões é uma mera desculpa para ela fechar o acordo que interessa ao sindicado onde seu unico objetivo e pegar sua participação, nem por telefone somos bem atendidos.
Estranho o sindicato das empresas divulgarem o acordo nosso primeiro que o nosso sindicato....
Postei varios comentarios que não foram publicados. Tenho todos printados e gravados. Cade a liberdade de expressão.
Claro, agora a culpa é dos poucos que se mobilizaram e foram à assembleia!!! Que ótimo!!!
O que você queria? Que a assembleia dissesse não à proposta? E depois, o que aconteceria? Hein? Você viria ajudar a fazer uma greve?
Digo, ao contrário, que a responsabilidad e é dos que não foram.
Quer greve? Então vamos convocar a greve. Mas você vai parar aí no seu trabalho?? Você e mais quem?? Quantos aí na sua empresa você vai conseguir mobilizar?
Seja PROPOSITIVO, meu amigo.
P-R-O-P-O-S-I-T-I-V-O!!
Para que fazer faculdade entao?
Para que se especializar?
Para que tudo, sendo que no final das contas existira um salario de 880,00 independente de nomenclaturas.
ISSO NAO EXISTE, SÓ MINAS GERAIS QUE INSISITE EM SER ATRASADA EM TUDO SEMPRE.
Entao a mudança nao vai ocorrer somente por atitudes do Sindicato que fica totalmente longe de quase todas as cidades do estado, porém acho que o mesmo deveria ser mais imponente e defender todos com intenções de progredir e nao ficar se justificando por ter assinado uma ata totalmente descabida.
Quem seria ninguem?
Eu resido no Sul de Minas e é impossivel comparecer a uma assembleia em BH.
Outro fato, muito estranho alguem colocar um comentario de que participou da assembleia, dizendo: "eu estava lá", sendo que o resultado foi uma catastrofe total. Então meu amigo voce tem responsabilidad es sobre este resultado, que em nada atende as necessidades dos profissionais.
Não entendo muito sobre a legislação que rege a filiação aos sindicatos, mas não queria ser representado pelo sindados.
E para os que o defendem, faça-o, mas faça dignamente.
O prejuízo já foi compensado, pelo menos por esse ano. O que não houve foi aumento real de salário. E isso não é culpa do sindicado.
"Quem quer aumento?", perguntou o sindicado em assembléia. NOVE, DEZ, QUINZE pessoas responderam que sim! Em meio a 11.000??? Sabe o que os patrões enxergam disso? NINGUÉM QUER AUMENTO!
Agora é o tempo de mudança de atitude.
Quanto à cobrança sindical, para quem não gostou das melhorias que NÓS, os que fomos nas Assembléias, conseguimos junto com o Sindicado, que fale ao patrão que quer ficar com o salário antigo...
Participei de quase todas as assembléias (com exceção da última) e em todas o número de participantes foi pequeno. Reforço que o papel do sindicado foi bem cumprido, condizente com apoio que teve. Afinal, se mais de 1.000 pessoas tivessem ido e optado por greve, não teríamos conseguido algo melhor?
Quem não gostou do resultado, que busque melhorar. Ainda há tempo para greve e o Sindicado está aí para ajudar QUEM QUISER. Reclamar, ou melhor, digitar, só, não basta.
Agora querem aparecer no sindicato para levar a cartinha de oposição, mas na assembleia mesmo não deram as caras.
Ficar atrás de um monitor xingando é muito fácil, quero ver levantarem essa bunda gorda de nerd da cadeira e ir fazer alguma coisa no mundo real.
Sem consulta prévia? Você estava na assembleia, companheiro? Eu estava.
Você não acompanha o site?
É preciso renovar.
O sindicato como está não pode ficar. !
2º - O Sindicato não pode fazer uma consulta se vai assinar um Acordo por meio eletrônicos.
3º - Infelizmente uma pequena minoria participou, estou falando de BH, porque para o pessoal do interior é muito difícil comparecer, mas valeu pelas opiniõs que enviaram.
4º - Aqui na empresa o patrão está liberando para irmos ao sindicato levar a Carta de Oposição à taxa de fortalecimento, que é descontado apenas em um mês e eles dizem que é para o ano todo só para forçar o pessoal levar a carta e enfraquecer o sindicato. Acho isso errado e não vou.
5º - Numa negociação não dá para o sindicato divulgar alguns posts que vi aqui, senão mela tudo não é gente?
Quem tem um sindicato como o SINDADOS não precisa de INIMIGOS.
(Em nome da isenção do site e da transparência no direito de expressão, aguardo liberação deste comentário. O envio do mesmo foi registrado e caso não seja aprovado divulgarei publicamente o fato com o intuito de cobrar uma justificativa do sindicato.)
(Em nome da isenção do site e da transparência no direito de expressão, aguardo liberação deste comentário. O envio do mesmo foi registrado e caso não seja aprovado divulgarei publicamente o fato com o intuito de cobrar uma justificativa do sindicato.)
(Em nome da isenção do site e da transparência no direito de expressão, aguardo liberação deste comentário. O envio do mesmo foi registrado e caso não seja aprovado divulgarei publicamente o fato com o intuito de cobrar uma justificativa do sindicato.)
#FicaADica aí SINDADOS, vamos "brigar" mais um pouquinho por nós...
Vergonha pelo acordo fechado.
Vergonha pela desunião da categoria;
Vergonha pela fraqueza sindical de nossa categoria;
Vergonha pela moderação dos comentarios.
Se até nos comentarios nossa liberdade de expressão é cortada, porque o sindados lutaria por melhorias reais da classe ?
Postei varios comentarios que não foram publicados. Tenho todos printados e gravados. Uma campanha será iniciada em favor da livre expressão no site.
Além da falta de informação do sindados ainda temos que ficar calados ?
Liberdade já ! Não à moderaçao dos comentarios !
VAMOS TODOS PEDIR A RESTITUIÇÃO DO VALOR DESCONTADO! NÃO FUI NA ASSEMBLÉIA, POIS SOU DE JUIZ DE FORA. É UMA VERGONHA O QUE FOI FECHADO.
Agora nos resta movimentar a empresa recolhendo as cartas de oposição à taxa sindical! Pelo menos vamos diminuir nosso prejuízo!
Obrigado!
(Em nome da isenção do site e da transparência no direito de expressão, aguardo liberação deste comentário. O envio do mesmo foi registrado e caso não seja aprovado divulgarei publicamente o fato com o intuito de cobrar uma justificativa do sindicato.)
INJUSTO!!!
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